Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na globálnu mobilitu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na globálnu mobilitu, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu presunov zamestnancov v rámci medzinárodných operácií našej spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého procesu relokácie, dodržiavania legislatívy a podpory zamestnancov počas ich presunu do zahraničia. Špecialista na globálnu mobilitu bude úzko spolupracovať s HR oddelením, právnym tímom, manažérmi a externými partnermi, aby zabezpečil, že všetky aspekty mobility – vrátane víz, pracovných povolení, daní, relokačných služieb a integrácie zamestnancov – budú efektívne a v súlade s firemnými politikami a miestnymi zákonmi.
Vašou úlohou bude poskytovať poradenstvo zamestnancom a manažérom ohľadom možností a procesov globálnej mobility, pripravovať a spravovať dokumentáciu, zabezpečovať komunikáciu s úradmi a externými dodávateľmi, a monitorovať dodržiavanie všetkých právnych a daňových požiadaviek. Budete tiež analyzovať trendy v oblasti mobility, navrhovať zlepšenia procesov a podporovať rozvoj firemnej stratégie v tejto oblasti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s medzinárodným HR, znalosť pracovného práva, imigračných procesov a daňových otázok spojených s presunom zamestnancov. Očakávame výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí a orientáciu na detail. Ak máte záujem o dynamickú prácu, ktorá spája ľudí a krajiny, a chcete byť súčasťou globálneho tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia presunov zamestnancov medzi krajinami
- Zabezpečenie víz, pracovných povolení a relokačných služieb
- Komunikácia s úradmi, externými partnermi a internými tímami
- Poradenstvo zamestnancom a manažérom v oblasti mobility
- Správa a aktualizácia dokumentácie súvisiacej s mobilitou
- Monitorovanie dodržiavania legislatívy a firemných politík
- Analýza trendov a navrhovanie zlepšení procesov
- Podpora integrácie zamestnancov v nových lokalitách
- Riešenie problémov a otázok spojených s presunom
- Príprava správ a reportov pre vedenie spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti HR, práva alebo medzinárodného obchodu
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti globálnej mobility alebo medzinárodného HR
- Znalosť pracovného práva, imigračných a daňových procesov
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na detail a schopnosť riešiť problémy
- Plynulá znalosť anglického jazyka, ďalší jazyk výhodou
- Skúsenosti s prácou v multikultúrnom prostredí
- Zodpovednosť a diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi
- Flexibilita a ochota cestovať podľa potreby
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s presunom zamestnancov do zahraničia?
- Ako by ste riešili problém s oneskorením vízového procesu?
- Aké legislatívne požiadavky je potrebné sledovať pri globálnej mobilite?
- Ako zabezpečíte efektívnu komunikáciu medzi zamestnancom a úradmi?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu mobility?
- Ako by ste podporili zamestnanca pri adaptácii v novej krajine?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti globálnej mobility?
- Ako by ste pristupovali k citlivým údajom zamestnancov?
- Aké trendy v oblasti mobility považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste zlepšili existujúce procesy mobility vo firme?
